Αντίδραση των εργαζομένων ΕΟΔΥ στον ορισμό υπερ-προϊσταμένου από το Υπουργείο Υγείας

Ο Πανελλήνιος Σύλλογος Εργαζομένων στον Εθνικό Οργανισμό Δημόσιας Υγείας (ΕΟΔΥ) καταδικάζει απερίφραστα την αιφνιδιαστική επιλογή του Υπουργείου Υγείας να καταθέτει τροπολογίες που μας αφορούν ερήμην μας!

[…] Την ίδια βιασύνη και προχειρότητα διαπιστώσαμε με το ν. 4633/2019, όταν ο ΕΟΔΥ μετατράπηκε σε ΝΠΙΔ, μόλις 6 μήνες μετά την μετατροπή του σε ΝΠΔΔ!

Παρά τις δυσκολίες, ο ΕΟΔΥ ανταποκρίθηκε με επαγγελματισμό τα χρόνια της πανδημίας, ενώ αυτά τα σφάλματα, τις αλληλεπικαλύψεις και τις αστοχίες προσπαθήσαμε να διορθώσουμε ουσιαστικά, καταρτίζοντας για πρώτη φορά, μετά από 30 χρόνια λειτουργίας και τις ευχές του Υπουργείου Υγείας, το προβλεπόμενο σχέδιο ΚΥΑ με τις οργανικές μας διατάξεις και διαφανείς διαδικασίες τοποθέτησης σε θέσεις ευθύνης και υπηρεσιακής εξέλιξης.

Η ΚΥΑ, όμως, αυτή ουδέποτε υπεγράφη από τον τέως Υπουργό Υγείας, και τώρα, με αυτά που βλέπουμε, πιστεύουμε ότι με αυτόν τον τρόπο δεν θα ισχύσει στον ΕΟΔΥ ένα σύγχρονο και αξιοκρατικό μοντέλο δημόσιας διοίκησης! 

Σήμερα, σε σ/ν που κατατέθηκε στη Βουλή, η νέα ηγεσία του Υπουργείου Υγείας προχωρά πάλι σε νέες αλλαγές στον ΕΟΔΥ, ερήμην όλων μας!

– Καταργούνται οι θέσεις των ενεργών αντιπροέδρων ΔΣ, που δημιουργήθηκαν το 2019.

– Καταργείται η Γενική Διεύθυνση Πληροφορικής και Ηλεκτρονικής Υγείας στην ψηφιακή εποχή.

– Διευρύνονται τα επίπεδα ιεραρχίας και (εκτός του Τμηματάρχη, του Διευθυντή και του Γενικού Διευθυντή) συστήνεται επιπλέον 1 θέση Διευθύνοντος Συμβούλου, πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης, με συμμετοχή στη σύνθεση του ΔΣ και διοικητική επιστασία σε όλες τις Υπηρεσίες του Οργανισμού (οργάνωση-συντονισμός-καθοδήγηση εκτελούμενου έργου, υπογραφή συμβάσεων εργασίας/έργου, κατανομή προσωπικού, έγκριση δαπανών, έγκριση πάσης φύσεως υπηρεσιακών μεταβολών, πειθαρχικός έλεγχος).

Δυστυχώς, όμως, διαπιστώνουμε ότι ο υπερ-προϊστάμενος δεν τοποθετείται με διαφάνεια, μέσω μιας διαγωνιστικής διαδικασίας, στην οποία θα μπορούν να συμμετέχουν υπάλληλοι του ΕΟΔΥ και υπάλληλοι από όλο το φάσμα του δημόσιου τομέα.

[…] Κατά την ίδια κρίση μάλιστα του Υπουργείου Υγείας, τα προσόντα για τον υπερ-προϊστάμενο σε έναν από τους μεγαλύτερους φορείς της Υγείας, είναι το πτυχίο επιστημών υγείας, μεταπτυχιακό και διδακτορικό, σε γνωστικό αντικείμενο συναφές με τους σκοπούς του ΕΟΔΥ.

Δηλαδή, για να προΐσταται κάποιος συνολικά του ΕΟΔΥ, πρέπει να έχει τα τυπικά προσόντα των περισσοτέρων στελεχών του Οργανισμού μας!

Και γιατί, λοιπόν, να μη δοθεί η θέση με ανοιχτή προκήρυξη και πρέπει να είναι δοτή;

Θα περιμέναμε τουλάχιστον πρώτα μία συνάντηση ή επίσκεψη της νέας αναπληρώτριας Υπουργού Υγείας στον ΕΟΔΥ, πριν ληφθούν τόσο σημαντικές αποφάσεις…

Είναι μεγάλη η απογοήτευση και ο θυμός για όλους εμάς που, παρά τις υποσχέσεις για μεταρρυθμίσεις και αναβάθμιση του ΕΟΔΥ, διαπιστώνουμε ότι δεν υπάρχει καμία πρόθεση να εξελιχθεί ο φορέας, ενώ η ίδια κυβέρνηση έχει εξαγγείλει ότι θα φέρει ν/σ για την επιλογή διοικήσεων μέσω ΑΣΕΠ. Αντίθετα, τοποθετήσεις με τέτοιες προδιαγραφές μας γυρνούν 30 χρόνια πίσω…